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壹定发官网召开2025年工作总结暨赞美大会（上）

2026-01-20 10:13

2026年1月17日壹定发官网集团召开2025年工作总结暨赞美大会，集团总经理陈德良做题为《依路而行谋长远久久为功树新篇》的工作汇报，总结2025年工作内容、规划企业将来发展方向。

**部门二0二五年工作回首

一、二0二五年工作指标实现情况：

（略）

二、二0二五年公司工作：

（一）风险管控大幅降低经营风险。面对世界百年大变局，不确定的国际局势，难以意料的经济周期，公司造订了审慎的扩张（积极）型战术。公司依照稳住国内固控市场根基，聚焦提升RSD国际认知，造就主题技术提升竞争优势，持续储蓄矿产行业主题资源的根基思路发展工作。强化产业思想，实现从关注技术先进性到关注获取持久经济效益形成产业的转变。做到该收就收，聚焦资源降低了经营风险。该扩就扩，为将来发展加大战术性投入。该管就管，为正规化治理夯实基础。该稳（�。�就稳（�。�，确保资产更健全。

（二）国内固控市场根基仍旧。今年，国内油气勘探板块普遍工作量不及，经济效益差导致采购需要下滑显著。面对严格的市场考验，公司萦绕确保产品在整个性命周期内为顾客创造价值这个“路”发展工作，稳住了国内固控市场根基。一是在产品上持续下功夫，不休美满改进现有产品，在提升处置能力的同时，提升产品靠得住性，对出现问题急剧、贴心解决，解除了顾客的后顾之忧。二是加强了新产品的试用和推广，让顾客感触到壹定发官网的真诚以及援手顾客解决现实问题的能力，发自内心信赖壹定发官网。只管由于价值原因迷失部门市场，但国内油气勘探市场占有率总体没有降落，顾客对壹定发官网产品和品牌有较高的认可度，壹定发官网依然是国内钻井液振动筛需要的选择，国内固控市场的根基仍旧牢固。

（三）RSD国际驰名度得到提升。加快国际市场对RSD固控设备认知，把RSD打造成有肯定国际驰名度的品牌�７⒄沽艘韵鹿ぷ�。一、实现科威特资审工作，蕴含从3000马力超深井钻机到750马力建井的振动筛、一体机、离心理、真空除气器、液气分离器。中石化科分、中石油长城、渤海钻探等中国驻科威特钻探单元均进展使用壹定发官网产品。二、急剧推动沙特合伙公司运营。三是进行了中东ECDC、KDC、Bugant等客户开发，实现了迪拜公司的注册和注资、银行开户。四是提供满足国际市场需要的高品质、高靠得住、高履历感产品，为公司固控进入中东市场打下优良基础。五是推动处置液气分离器配件及倒绳机刷新，HP点火装置的售后服务并追踪回款。六是实现了俄罗斯、白俄罗斯、乌兹别克斯坦等市场的调延注互换和市场开发，把握了大量有价值的客户资料和信息。七是以中埃钻井公司为支点，反复屡次报价获取一套泥浆系统订单已实现交付。推动埃及国度钻井公司EDC 振动筛试用，推动NDC,中萨钻井等埃及表资公司市场开发�；竦弥性こ贪⒍袄钦穸概涮�，为进一步开发非洲市场带来契机。

2025年整年参加国际驰名钻井公司沉要投标或报价24项。通过这些现实业务的沟通操作，加深了与客户的联系，加强了客户对RSD产品和品牌的认知，提升了RSD品牌及产品驰名度和国际职位，推动了公司产品覆盖国际市场的过程。

（四）产品技术优势更上一楼。离心理的成功开发，提升了壹定发官网成为国内**油气勘探开发离心理出产商的信念。与国内其他厂家相比，壹定发官网振动筛拥有显著机能优势。对标DERRIC、SWACO产品，不仅价值便宜，其处置能力、靠得住性、操作便捷性、易损件低亏损等方面优势显著，在产品性命周期内能大幅提升顾客效益。

二0二五年，濮阳壹定发官网授权5项专利，其中2项为发现专利。同时申请了8项专利，其中3项发现专利。河南壹定发官网获得2项发现专利，3项实用新型专利授权。

（五）降本增效成就显著。今年，在销售价值逐年降落，工作量不鼓满的情况下，公司可能实现盈利，重要的原因就是在降本增效上获得较猛进取。

优化规定，明确职责权限。今年公司沉新梳理了治理系统，将从前分散的质量、职业健全安全、环境治理整合为覆盖经营战术与打算、公司治理、风险管控、市场营销、产品研发、物资采购、出产运行等24大类的壹定发官网治理系统。

价值得到了有效管控。在严格按流程要求对以往合格供方复评和新增合格供方评审的基础上，更新扩大了公司关键零部件供给商。严格按流程要求对采购立项进行审核，签定了大项物资和表包活动的框架采购和谈。

HSE治理更为规范。车间对峙逐日班组早会造度，讲产品质量要求的同时强调安全操作规程、风险提醒，强化全员安全与质量意识。严格落实年度HSE工作打算，整年组织安全、职业健全培训12次。进行例行安全查抄和隐患排查，确保整年未产生安全变乱。质量优先、效能并沉已形成共识，质量总体水平有所提升。

（六）团队造就稳步推动。公司萦绕战术需要进行了岗位设置、人员建设。通过流程及规定、个别责任心、团队互换与相互补台进行团队建设，设置员工对工作、品评、收入等的认知，提高员工能力的同时改进工作状态。公司按划定缴纳“五险一金”等有关用度，依照劳动�；さ囊�，发放劳动�；ず�防暑降温用品。对特殊工种按工种要求进行了体检。公司工会获得河南省基层工会组织建设项目奖。